+28 °CРазъяснение законодательства: Обязанность работодателя выдать трудовую книжку при расторжении трудового договора
23 марта 2019 г., 10:18
Просмотры: 360
0,1 Открытые источники
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку (постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 №225).
Источник: Щёлковская прокуратура
#нашеподмосковье #бyдьвкурсе #inlosinopetrovsk #вкyрсе2О19 #зима2O18 #городскиевести #всетилп #зима2O19
